Wir helfen Arbeitgebern!
Der Fachkräfte- bzw. Personalmangel ist aktuell für fast jedes Unternehmen eine der größten Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Betriebe sind es im Allgemeinen gewohnt, aus genügend qualifizierten Bewerbern diejenigen auszusuchen zu können, die am besten zur Unternehmensphilosophie und dem aktuellen Team passen.
Diese Situation hat sich mittlerweile allerdings dramatisch verändert. Vor allem jüngere Zielgruppen lassen sich nur noch äußerst schwer über Print-Anzeigen erreichen und rekrutieren –Zeitungen und Zeitschriften werden schlicht einfach nicht mehr gelesen.
Info / Social Recruiting /
Digitale Mitarbeitergewinnung
Die Antwort auf diese Problematik nennt sich „Social Recruiting“. Wir helfen Ihnen dabei, neue Mitarbeiter, junge Talente oder erfahrene Profis online zu finden!
Potenzielle Bewerber beiläufig beim „Surfen“ in den sozialen Medien auf sich aufmerksam machen, dass ist der große Reiz des Social Recruitings! Die sogenannten „passiven Kandidaten“ bilden dabei eine größere und oft auch attraktivere Zielgruppe als akut Arbeitssuchende.
Gute Mitarbeiter suchen selten pro-aktiv auf Stellenportalen oder Jobplattformen nach neuen Jobs. Umso wichtiger ist es, diese auf genau den Plattformen anzusprechen, auf denen Sie sich länger aufhalten.
Nun gilt es, das eigene Unternehmen attraktiv und optimal in Szene zu setzen, von sich zu überzeugen und eine digitale Bewerbungsmöglichkeit anzubieten.
Das Jobportal –
Jobs in der Metropolregion
Mit dem Jobportal in der Metropolregion können wir Ihre Job-Angebote schnell und unkompliziert ins Internet bringen und so eine große Anzahl von Interessenten und potenziellen Mitarbeitern erreichen.
Auf dem Jobportal laufen sprichwörtlich alle Drähte zusammen und bildet damit die Ausgangsbasis für alle weiteren Maßnahmen für Ihre Jobsuche!
Ihre persönliche, individuelle Karriereseite
Um ihr Unternehmen attraktiv und Ihre Job-Angebote optimal zu präsentieren, erstellen wir für Sie eine individuelle Karriereseite.
Diese speziell nach Ihren Vorgaben gestaltete Karriereseite mit Ihren Benefits als Arbeitgeber dient als Anlaufstelle bzw. Landingpage für alle Ihre Job-Angebote und damit als „Schaltzentrale“ für die Bespielung der verschiedenen (Social-Media-)Kanäle.
Die Karriereseite kann zusätzlich auf Ihrer aktuellen Website verlinkt werden, oder als selbstständige Website unter einer eigenen Domain erreichbar sein.
Unsere Leistungen
- Konzeption, Implementierung und Konfiguration einer Karriereseite
- Individuelle Gestaltung nach bestehendem Corporate Design
- „Mobile First“-Ansatz
- Erstellen und Einbinden von Online-Formularen
- Integration in Google Jobs
- Schwerpunkt Mitarbeiter-Benefits
- Testing und Reporting
Social Ad Kampagnen
Social-Media-Kanäle werden überwiegend auf dem Smartphone konsumiert. Konkrete Stellenangebote müssen deshalb, um effektiv zu sein, einen Bewerbungsprozess zur Verfügung stellen, der dieser Anforderung gerecht wird. Dies leisten wir durch die vorher erstelle Karriereseite, mit den einzeln ausgespielten Job-Angeboten.
Diese Job-Angebote werden nun individuell und ganz gezielt mit Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken beworben. Die exakte Bespielung der vorher definierten Zielgruppe mittels der digitalen Anzeigen und definierten Parameter wie Wohnort, Umkreis, Interessen usw. erhöht die Erfolgsaussichten deutlich!
Info: Sie können die von uns erstellen Anzeigen auch mit Ihrem eigenen Facebook-Account schalten und bewerben. Falls Sie keinen Account haben oder wir uns darum kümmern sollen, kein Problem!
Unsere Leistungen
- Konzeption der Social Ads
- Design von Social Ads in mehreren Formaten für Instagram und Facebook
- Separate Job-Seiten mit dem entsprechenden Job-Angebot und von Ihnen gelieferten Inhalten
- Freigabeprozess bzw. Korrekturschleife mit Ihnen
- Testing und Reporting
- Ad-Kampagnen bei Facebook und Instagram planen, ausführen und kontrollieren
Ablauf
Schritt 1
Wir senden ihnen digitale Vorlagen für die Inhalte ihrer Karriereseite und für die einzelnen Job-Angebote. Diese senden Sie uns ausgefüllt zurück und dienen uns dann als Grundlage für alle weiteren Schritte.
Schritt 2
Parallel dazu schaffen wir die technischen Voraussetzungen, erstellen ihre Karriereseite und legen ihr Unternehmen in unserem Job-Portal als Arbeitgeber an. Anschließend gestalten wir Social Ads für Ihre Job-Angebote.
Schritt 3
Wir erstellen die gewünschten Zielgruppen und legen Kampagnen mit den Social Ads für die Ausspielung in Facebook und Instagram an.
Schritt 4
Sie erhalten eine Auswertung über die Social Ads und die generierten Kontakte auf den Landingpages. Falls nötig, legen wir auf Grund dieser Auswertung gemeinsam Anpassungen oder Änderungen an den Kampagnen fest.
Pakete
Job-Angebot
- Erstellung von Social Media Ads in Ihrem Corporate Design in Abstimmung mit Ihnen
- Ausspielung von Kampagnen an mit Ihnen zuvor definierten Zielgruppen
- Reporting und Optimierung
- zzgl. Kampagnen-Budget
Preis auf Anfrage!
Karriere-Portal
- Erstellung eines Karriereportals in Ihrem Corporate Design
- Zur Einbindung auf Ihrer Website
- Eigene Sub-Domain in unserem System
- Ausspielung aller Job-Angebote
Preis auf Anfrage!